便是这份合约，他相信常书记看到这个，一定会动心。

　　常书记拿起来扫了一眼，对姜毓仁的目的便一清二楚。

　　“只要我还在这个位子上，这份合约会一直有效。”姜毓仁道。

　　常书记也很清楚，一旦柳城换了市委书记，那柳城的天必定是变一次的。

　　姜毓仁这小子，还真是——

　　“我和常磊已经商量好的，您可以放心。”姜毓仁又说，他赌定了常书记对常磊的利益更加重视。这也不是说常书记不在意聂瑾的幸福，可是，常磊的公司，才是常家的基石。

　　常书记再度抽抽眉毛，将合约放在桌子上，心里的气算是顺了些。

　　“我打算年后在柳城试行人事制度改革，您上次在会上不是说要让大家主动试行嘛，我回去后和常委们开会讨论了下，我们柳城愿意做这个试点，不知您的意思——”姜毓仁捕捉到常书记神情的变化，说。

　　姜毓仁所说的这个改革，是常书记一直想做的政绩工程，包括对各级领导岗位的考核、重要职务的竞聘上岗等等。常书记想以此给上级领导看，可是在省里遭到了各方面的反对，根本没有地方主动做试点。姜毓仁此举，也是为了让常书记知道，他是非常支持常书记工作的。

　　常书记闭上眼，静静坐着。

　　对于姜毓仁的表示，常书记的心，还是动了一下。开采权暂且放一边，常磊的生意做的不算小，他是不用想太多的。姜毓仁说的后一条，却是说到了常书记的心里面。

　　常书记上任这一年多，全省的工作没有特别突出的地方，于是便提出人事制度改革，打算将此作为自己的政绩。可是，人事制度改革涉及面太广，虽不至于对整个制度伤筋动骨，却还是会触及既得利益者的触角。如此一来，反对声浪不绝于耳。尽管如此，他还是坚持要做，自己总归是一省书记，要是连政令都下达不了，谁还吃他这盘菜？既然是改革，必定要有试点，国情如此。可全省十一个市委书记，没有一个愿意做试点的，弄的常书记头疼不已。话说出去了，现在尽是看他笑话的人。本来已经几乎忘记了此事的常书记，被姜毓仁这么一提，心里痒痒的。

　　“果真我是没看错你！年轻人，就要有这样的魄力！”常书记一扫心头的不快，哈哈笑道。

　　不管怎么说，好歹姜毓仁给他做了他最喜欢的保证，难免让常书记精神高涨。

　　多少的经济利益，他不是很在意，到了这个级别，他更在意自己在政坛上的发展。

　　“毓仁经验尚浅，还要请您多多指导！”姜毓仁恭敬地说。

　　“说什么指导不指导的话？你只管放手去做，有什么困难，尽管来找我。”常书记恢复了过去那豪爽的语气，对姜毓仁说道。

　　姜毓仁倒是松了口气，根据他对常书记的了解，事情做

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