便是这份合约,他相信常书记看到这个,一定会动心。
常书记拿起来扫了一眼,对姜毓仁的目的便一清二楚。
“只要我还在这个位子上,这份合约会一直有效。”姜毓仁道。
常书记也很清楚,一旦柳城换了市委书记,那柳城的天必定是变一次的。
姜毓仁这小子,还真是——
“我和常磊已经商量好的,您可以放心。”姜毓仁又说,他赌定了常书记对常磊的利益更加重视。这也不是说常书记不在意聂瑾的幸福,可是,常磊的公司,才是常家的基石。
常书记再度抽抽眉毛,将合约放在桌子上,心里的气算是顺了些。
“我打算年后在柳城试行人事制度改革,您上次在会上不是说要让大家主动试行嘛,我回去后和常委们开会讨论了下,我们柳城愿意做这个试点,不知您的意思——”姜毓仁捕捉到常书记神情的变化,说。
姜毓仁所说的这个改革,是常书记一直想做的政绩工程,包括对各级领导岗位的考核、重要职务的竞聘上岗等等。常书记想以此给上级领导看,可是在省里遭到了各方面的反对,根本没有地方主动做试点。姜毓仁此举,也是为了让常书记知道,他是非常支持常书记工作的。
常书记闭上眼,静静坐着。
对于姜毓仁的表示,常书记的心,还是动了一下。开采权暂且放一边,常磊的生意做的不算小,他是不用想太多的。姜毓仁说的后一条,却是说到了常书记的心里面。
常书记上任这一年多,全省的工作没有特别突出的地方,于是便提出人事制度改革,打算将此作为自己的政绩。可是,人事制度改革涉及面太广,虽不至于对整个制度伤筋动骨,却还是会触及既得利益者的触角。如此一来,反对声浪不绝于耳。尽管如此,他还是坚持要做,自己总归是一省书记,要是连政令都下达不了,谁还吃他这盘菜?既然是改革,必定要有试点,国情如此。可全省十一个市委书记,没有一个愿意做试点的,弄的常书记头疼不已。话说出去了,现在尽是看他笑话的人。本来已经几乎忘记了此事的常书记,被姜毓仁这么一提,心里痒痒的。
“果真我是没看错你!年轻人,就要有这样的魄力!”常书记一扫心头的不快,哈哈笑道。
不管怎么说,好歹姜毓仁给他做了他最喜欢的保证,难免让常书记精神高涨。
多少的经济利益,他不是很在意,到了这个级别,他更在意自己在政坛上的发展。
“毓仁经验尚浅,还要请您多多指导!”姜毓仁恭敬地说。
“说什么指导不指导的话?你只管放手去做,有什么困难,尽管来找我。”常书记恢复了过去那豪爽的语气,对姜毓仁说道。
姜毓仁倒是松了口气,根据他对常书记的了解,事情做
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