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首先是炊具餐具,需要足够一百人用的。现场只有一家能够满足我们的数量需求,他家卖的锅碗瓢盆全都是青铜的,号称是商周年间的文物。我知道那都是假的,真的不能开口才要10块钱一套。
我问文物老板:“是真是假咱就不讨论了,我就想问问这东西能用住不?”
老板的回答很实诚:“那就得看你当什么用了呗,摆着看能摆好几十年,当夜壶也能用个十几年,装东西的话也能顶个三五年。”
“这就足够了,我是打算用来装食物的。”
老板一慌:“装食物?是搞什么祭祀活动供奉的食物吗?还是用来装真正食用的食物?”
“有什么区别吗?”
“哦,买这种文物一般都是搞活动充场面的,可不能用来当餐具啊。”
“为什么?”
“制作文物的工序你没听说过吗?”老板凑近小声说:“都是用大粪泡出来的。”
我嗨了一声:“这算什么,以前吃的菜还都是大粪浇出来的呢,关键又不是我用,你就别操心了。”
花了一千块钱买了一堆大粪泡出来的青铜器,司马庆对此很是不解:“去超市买全新滴餐具也用不了这么多钱,你干蛤非要买这种东西?故意恶心他们?”
“看你说的,我哪有那么肤浅,送这个不是看不出价格嘛,多花个几百块钱,让他们领一个无法确认的人情,绝对划算。现在民间送礼也流行送文玩把件儿,看不出价值,运气好了,50块钱成本能顶好几万的人情。”
王铁雁受到了启发:“那我知道被子该买什么样的了,寿衣店卖的被子全都描龙画凤的,看着也可值钱了。”
“你可别乱出主意了,那种被子看起来夸张是不假,可也是真贵呀。再说他们就算是山里走出来的,也不至于连殡葬用品都认不出来,送那种被子纯粹是找刺激。”
旧货市场没有那么多的就被子,于是我又买了几十米的塑料布和两捆油毡纸,就他们住的那些破房子,盖再多的被子还是冷,不如先把漏风漏雪的地方先补一补效果直接。
除了锅碗瓢盆被褥等生活必需品,最后我又买了十袋大米十袋白面十桶豆油,勉强装满一车给炼妖宗送了过去。
司马庆对我有些质疑:“秀哥,我感觉咱们怎么像四去慰问扶贫滴腻?带滴东西是不是寒酸了点?”
我感叹道:“升米养恩斗米养仇,喂狼不能喂馋喽,这些都是北台的老话儿,你应该听说过吧?”
“听倒四听唆过,可这四一回四吗?”
“就是一回事儿,我是要拉拢他们利用他们,不是培养他们,那就不能让他们太舒坦喽。”
这些道理司马庆当然不懂,他又没上过班,我说的这些都是公司用来束缚员工的基本手段,尤其是那些把员工当成压榨对象利用目标的无良公司,以微商直销、小额贷款、保险保健等行业为首。
这类行业的特点就是重视对员工的洗脑,擅长给员工画大饼,用梦想和感情来束缚他们。一旦员工稍微有了一些收入,他们马上就会安排AA制团建聚餐,AA制节假日生日聚会,也有鼓动员工贷款买车买房的,总之就是想尽一切办法让员工把钱都花出去,只有让员工保持一定程度的贫穷,他们才会继续努力工作,而不是生出旅游、恋爱、创业等等对公司不利的想法。这就叫饥饿式管理。
所以我绝对不能让他们过的太舒服了,相反,给他们多少,我就得想办法从其他方面掏回来多少,不榨干他们的一切价值,我都愧对自己非主流资本家的称号。
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