我觉得你的说法很有道理,既然不存在扣工资的问题,那么家里的事情能克服的,他们自己肯定会克服;要是实在克服不了,他们的基本工资也不会有变化,要是连这点利益都舍不得,那就说明,亲戚关系没到哪一步,”金师傅也很赞成冉江的意见。
“我也不是不近人情的人,家里实在是有事,要请假我们也都理解,但是没必要把舍弃陪伴家人或者类似的事情当成成绩,拿出来炫耀,毕竟咱们厂也不是啥保密机构。”冉江对通过比惨来为自己谋取利益的事情深恶痛绝。
他觉得,人首先要是个人,然后才是温洞县化工厂的职工,要是谁把这个顺序弄反了,那肯定不太合适。
要么是这人心思不正,要么是厂里的规划不合理,关键职位没有留下备用人员,无论哪样,这都是不正常的;人除了工作之外,也该有自己的生活,只有生活好了,才能把更多心思投入到工作中来。
“厂里的人想进步,我肯定支持,将来会设置技术培训班,到时候请厂里的老师傅示范也好,还是从外面请人来演示也罢,务必要保证,一心向学的人,都能有提升的机会!”不管是啥样的情况,都得给人进步的机会。
“总之就是一句话,谁干得多,干得好,就理应获得奖励;谁要是偷懒,或者搞歪门邪道,厂里绝对容不下这样的人!”领导层已经被冉江清洗了一遍,他也不介意再对基层员工同样来上一遍。
“冉厂长,我晓得你的意思了!你放心,我们温洞县化工厂这样的人就没几个!”金师傅也明白冉江的意思了,同时也相信他的决心。
人家连领导层都收拾了一遍,那还会自己几个基层工人?既然是要改革,那肯定得上上下下都给理顺了。
“金师傅,你这段时间的工作我都看在眼里,我现在已经准备好要打报告了,再过一阵儿,你就不是车间主任了,而是负责全厂生产任务的副厂长!”要树立自己的威信,那就必须赏罚分明。
“今后厂里的工作,只要是涉及生产方面的,都是你说了算!我尊重你的意见!谁要是想在生产环节搞事情,你就跟我说,我直接把他开了!”换句话说,要是生产环节出了问题,那首要责任人肯定是金师傅。
“冉厂长,你放心,生产环节肯定出不了问题!”金师傅也被冉江这一番话说得血脉贲张,当下就应了下来。
“那好,今后生产环节就交给你了!至于生产出来的产品到底该咋卖,那就是我的事情了!”冉江可没时间去解决生产线基层员工的问题,这件麻烦的事情就交给金师傅吧!
金师傅走后,冉江又把销售科的毛科长叫了过来,“我想问下,关于厂里的新产品,你们到底制定了什么样的销售方案?”
以前国营厂的销售科,都是等人上门,或者通过企业与企业之间的关系来拉订单,现在也要改一改这种工作习惯了。
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