者遇到个歪心思的厂领导,干好干坏一个样,谁会花这个心思啊。
刚发牢骚那位听到这些不说话了,因为冉江说得太政治正确了,让他完全无从反驳,但心里还是有些不服气的;等冉江走了之后跟关系比较好的工友私下里嘀咕道,“说得倒是一套一套的,就是不知道有没有效果啊。”
效果很快就出来了,等熊耳朵等人完成全部维修工作之后,一分厂的跑冒滴漏现象少了很多,下发给维修分厂的维修单子也迅速回落,甚至降到了比冉江过来之前更少的程度。
分厂的生产原料损耗减少,维修停车耽误的生产时间减少,设备性能提升把生产效率也提了上来,一分厂在这次的生产竞赛中获得了优胜,一分厂和维修分厂各加一次月奖。
“小宋,不愧是大学生,就是比我们这些中专生有本事啊!”这下,先前说怪话那些人也服了。
做人要讲良心啊,人家小宋给咱们挣来了奖金,咱们要是还在背地里说小宋的坏话,那就太不厚道了。
而且在国营厂里,谁技术好谁说话就硬,冉江体现出来比他们更加优秀的专业素养,他们自然佩服。
熊耳朵等人更是如此,拿到奖金后,没去买录音机,而且第一时间来找冉江,再喊上黄师傅、寻建祥,几个人热热闹闹地喝了一场。
再以后遇到维修,他们不能确定要用什么零件,打个内线电话给控制室问冉江,冉江会清晰地告诉他们,并给他们解释为啥要用这种零件,在维修的时候又要注意什么。
在他的带动下,一分厂的技术工人在和一线工人沟通的时候,也学会了他的习惯,给工人们解释的次数变多了。
工人们明白为什么要这么干的原因后,在生产操作过程中出现的疏忽、错漏也变少了,这样就形成了一个良性循环。
“小宋,你这赢得工人信任的速度比当年老徐还快!我这个师傅估计再过一阵儿就没啥可教你的了!”黄师傅挺郁闷的,为啥我家闺女儿还在上小学呢?要是再大点就好了,说啥也要把这小子抓回家给我当女婿去!
“厂里下了通知,刘总工明天带整顿办的人来咱们一分厂,考察咱们提高生产效率的经验!你今天先准备准备,明天好好表现下,争取早点从一线调出去!你这三班倒还要天天研究资料,实在是太辛苦了!”
这回没戏,就刘总工那小心谨慎的性格,在自己彻底洗去水书记的标签之前,他是不敢破格提拔自己的。
“师傅,你的经验这么丰富,两个月时间哪够用啊!而且我觉得我现在还没有完全熟悉一线生产,不急着调出去!”反正也没啥希望,还不如要点实惠的吧。
“对了,师傅,你上次不是说还有好多图纸资料都在图书馆的二楼么?我来得晚,图书证还没给办下来,你能不能帮我催催啊!”冉江估摸着,管理借书证发放的那帮人也在避嫌呢。
请收藏:https://m.obxs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)