棠,你觉着怎么样?
之前许大茂打算撩扯,被我拦了。
听着李胜利连昨儿个的事儿都能说清楚,李怀德脸上除了尴尬之外还有恐慌。
但这些都不是拿捏女工的法子,这点咱们还是要达成共识的。”
等体会到的时候,就需要坚忍一些了,淘尽黄沙始见金,可不仅仅是对别人说的,这里的黄沙也包括了李怀德本人。
如今的李怀德,也算是轧钢厂的真正行内人了。
看着一脸猥琐,妄自揣摩的李怀德,李胜利也被气笑了。
但他们有一个好处,就是作为反面的典型。
想着郑佩兰的样子,纯属良家无疑了,原来这小李的吃口在这啊!
被李胜利喝止后,李怀德这边又说起了正事,这也是他的可用之处,真正的能上能下。
李怀德这类坏人,要吃东西的时候,总要让人服服帖帖的被吃。
可惜天不从人愿,早前的放浪,加上无节制的吃虎狼药,也掏空了这位意气风发的轧钢厂上位。
现在正值考核的关键时刻,之前那些女人,你也要正经做个交割的。
李怀德能变、要变,接下来,李胜利就得跟他说点不怎么好听的话了。
门槛就是给他们这些人设的,这样的人不摔跤,难道让工友们在泥地里打滚吗?
不服,就去别处找别的老中医看看,他们说的只会比我更严重。”
再深一些,就涉及观念了,效益,也是厂子不可回避的一个痛点。
咱们的考核细节,虽说是好东西,但也不是随便什么人,都能使唤的。
李胜利在圈里的恶名,李怀德也知道一点。
“这事,细则上说的明确,量材施用。
考核的最终目的,也就是效益!
效益,也就是你李怀德打赢其他人的门槛。
这类人就是考核的目标,这类人也不可能成为领头羊的,只能用来剥皮吃肉了。
这就需要对工人自身做出评估后,再根据评估,分配给他们适合的岗位,或许换岗之后,这些工人就不一样了。
如今那姑娘,也是满脑子攀比的想法,给个千八百的,也就成了。
喝退了李怀德的妄想,李胜利对这位轧钢厂的厂长,也不是很客气。
“嗐!
深一点看,就是对于不懂技术的门外汉的门槛了。
这就是考验你能力的时候了,将放在女人身上的心思,用在厂里。
这事做好了,成为了典型跟表率,少不了你的好处的。
如今风停雨歇,该轮到李怀德这边客客气气了。
经李胜利一吓,李怀德现在也不关心女人了,而是担心自己的命不长久。
李胜利问车,在李怀德看来,就算是给了他答复。
许多时候,晚上一觉睡下,早晨却怎么也起不来。
这边中医师稍一引导,病家也就自己对号入座了。
虽说各项技术不精,也不通外面的高精尖,但这厮多少都懂点。
这些话
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