想这想那的。把你的具体计划说说吧。”
唐伟东来了精神,指着企划书说道:“我打算以管理公司为总公司,在各省成立分公司,然后由分公司到各地、市、县设立办事处。办事处由分公司直接管理,总公司只管理、监督、考核分公司,不合格的或者效益不行的分公司负责人,直接予以撤换或调离。当然,为了调动他们的积极性,我也会适当的拿出一部分利润来给他们分红。”
“这些销售分公司,可以在内部分设一些部门,像负责饮料销售的,饲料销售的,还有以后我们生产出来的其他产品的,这样把所有的力量聚合到一起,也能形成一个合力。不过有一点,可以下放给这些销售分公司人事权,但财权绝对不能给,一些账款必须打到管理公司这里,免得他们尾大不掉,形成军阀割据的局面。”
“那如果给他们了人事权,他们把自家的七大姑八大姨全弄进公司怎么办?”李玉英一针见血的问道。
唐伟东嘿嘿一笑,眼中露出了慑人的慌忙,说道:“一个是总公司得时常下去监督巡视,另一个嘛就简单了,他们就算把自家祖宗挖出来弄进去都没关系,我只要效益,有了效益他们随便折腾,拿不出效益来直接换人,您觉得后上任人会留着他们那些亲戚吗?哼哼,为了安排自己人,我估计首先清理的就是他们。”
李玉英又问道:“那前任要是纠集人,硬赖着不让位呢?”
“哈哈哈”,唐伟东笑了起来,说道:“这就是不给他们财权的目的,工资都是咱们这里发,他们赖着有什么用?到时候我们把工资一停,他们愿意赖着就赖着。让其他人再另起炉灶就是了,客户认的是我们企业,而不是企业的某些人,他们不会和自己的钱过不去的。”
见唐伟东把重点关注的问题都想到了,李玉英也就不再说什么了,于是问道:“你准备什么时候改组?”
“越快越好。”唐伟东坚定的说道。
销售公司一旦整合完成,饮料厂的可乐估计也下线了,到时他第一个下手的对象就是那两头可乐,他要在对方刚要起势的时候,先给他们一闷棍,让他们尝尝国内下马威的滋味,让他们知道,现在健力宝能摁着他们摩擦,以后自己也能接棒接着打,就算他们体格抗揍,打不趴下,那也得打瘸他们一条腿。
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